中國僑網6月19日電 據美國《僑報》綜合報道，日前，針對“公平錄取學生”(Students for Fair Admissions)組織向美國波士頓聯邦法庭遞交的法律文件，指控哈佛大學在錄取時歧視亞裔。該案定于今年10月正式開庭審理。

　　該校即將于本月30日卸任的校長Drew Faust向整個哈佛社區發送一封電郵中對此事做了回應，表示堅決維護哈佛的招生政策。她稱“公平錄取學生”組織所謂的招生歧視是“不準確的”。

　　“這些指控有誤導性，并將無任何背景的數據有選擇性地呈現出來。他們的意圖是質疑本科招生過程的完整性，并推進分歧性議程。”Drew Faust表示，哈佛試圖創建一個多元化的學生群體，招生中考慮多種因素，“哈佛的做法既合法又公平”。

　　對于哈佛校長的郵件，“公平錄取學生”組織負責人Edward Blum拒絕發表評論，但表示“提交的文件將為自己說話”。

　　“公平錄取學生”組織的律師表示，從2000年到2015年間的16萬多名申請者中，他們已審查了數千份哈佛大學的申請資料和招生錄取的內部文件和電子郵件。他們發現亞裔申請者的考試成績、課外活動成績都高于其他族裔的申請者，但錄取人數卻較低。同時亞裔申請者被描述成“標準性強”(Standard Strong)，也就是缺少特色，與此同時表現出來的是忙碌和聰明。該組織還指出哈佛每年會與其他15所名校舉行秘密會議，分享錄取學生的種族信息。

　　哈佛對此予以了強硬回擊。哈佛通過向法庭遞交新的研究調查報告顯示，哈佛并沒有歧視亞裔申請者，認為利用種族讓校園多元化是合法和公平的，雖然之前的哈佛內部研究機構經過調查顯示，應該有更多的亞裔被錄取，但哈佛表示這個調查報告是初步的、不完全的。

　　在15日遞交的最新法律文件中，哈佛表示在去10年來亞裔入學率增長了29%，并沒有受到不公正待遇。另外，哈佛校方發言人Anna Cowenhoven反駁了原告控訴，認為Blum與他所帶領的“公平錄取學生”組織提供的不完整數據分析帶有強烈誤導性，卻忽略關鍵的數據，例如個人自述以及推薦信等。她表示，在錄取的過程中，哈佛會對申請者按照五個標準進行打分，包括學術、課外活動、體育、性格及總體，在該校招生委中，招生官共有40人，其中一些是亞裔，錄取委員會總結到，亞裔申請者要比其他族裔的申請者缺少個性。

　　在當天提交的一些文件中仍有部分內容將被刪節，波士頓聯邦法庭法官Allison D. Burroughs將會最終決定哪一部分文件作為公共記錄公布。該案已定于今年10月正式開庭審理。